PhD ist seit über 30 Jahren selbständig im Umfeld der Personalentwicklung
in der internationalen Industrie.
Ihre Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Orientierung und Konfliktmanagement, interkulturelle Kommunikation sowie Stressabbau
durch ICH-Kultur (Identität und Authentizität klären, Versteckte Ressourcen nutzen).
Mit Leidenschaft unterstützt sie Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Ausrichtung für das Gelingen des Gesamten.
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