Oliver Beyer
Cultura de liderança

O senhor tem responsabilidade em uma empresa?

O senhor deseja, às vezes, que a cooperação na liderança ou nas equipes funcione melhor?

Mas na verdade o senhor sente que... ... os erros são ocultos e encobertos? ... A harmonia artificial é mantida em vez de se discutir os problemas existentes? ... Os prazos não são cumpridos e as decisões não são implementadas? ... a culpa é procurada e a responsabilidade é transferida? ... Todos estão fazendo alguma coisa, mas ninguém sabe aonde isso vai levar?

Em seu trabalho com empresas e equipes, Oliver Beyer vem, há muitos anos, abrindo com sucesso as pessoas envolvidas para trabalharem juntas em uma cultura de alto desempenho. Os gerentes e as equipes desenvolvem conjuntamente maneiras de...
... os administradores e funcionários estão ativamente envolvidos no que está acontecendo! ... Os problemas críticos são tratados abertamente e colocados sobre a mesa! ... as decisões são implementadas com decisão e (prazo) os acordos são mantidos! ... Todos na equipe vêem a responsabilidade pelo todo e compartilham-na! ... Todos se unem para um sucesso comum ou um futuro melhor!

Vamos falar sobre como o senhor também pode conseguir tal cultura de liderança e cooperação de equipe em sua companhia ou equipe (de liderança).