Oliver Beyer
Führungskultur

Trägst Du Verantwortung in einem Unternehmen?

Wünschst Du Dir manchmal, dass die Zusammenarbeit in der Führung oder in den Teams besser funktioniert?

Tatsächlich erlebst Du aber, dass… … Fehler verschwiegen und vertuscht werden? … künstliche Harmonie erhalten wird, anstatt die bestehenden Probleme zu diskutieren? … Termine nicht eingehalten und Entscheidungen nicht umgesetzt werden? … Schuldige gesucht werden und Verantwortung abgeschoben wird? … jeder irgendwie etwas macht macht, aber keiner weiß, wo das hinführt?

In seiner Arbeit mit Unternehmen und Teams öffnet Oliver Beyer seit vielen Jahren erfolgreich die Beteiligten für die gemeinsame Arbeit an einer Hochleistungskultur. Führungskräfte und Teams entwickeln gemeinsam Wege dahin, dass…
… die Führungskräfte und Mitarbeiter sich aktiv am Geschehen beteiligen! … kritische Probleme offen angesprochen werden und auf den Tisch kommen! … Entscheidungen entschlossen umgesetzt und (Termin-) Absprachen eingehalten werden! … jeder im Team die Verantwortung für das Ganze sieht und mitträgt! … alle an einem Strang ziehen für den gemeinsamen Erfolg oder eine bessere Zukunft!

Lass uns darüber sprechen, wie auch Du in Deinem Unternehmen oder (Leitungs-) Team eine solche Führungskultur und Teamzusammenarbeit erreichst.